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Eine sorgfältige Planung und gründliche Vorbereitung sind bei der Gründung einer selbständigen Existenz der entscheidende Wegbereiter für den späteren Erfolg. Die folgenden Checklisten leisten dabei wertvolle Unterstützung. Sie informieren darüber, was alles zu bedenken und zu planen ist - angefangen von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen, über betriebswirtschaftliche, formale, rechtliche, finanzielle und organisatorische Belange. Und: Sie geben jederzeit Auskunft darüber, wie weit das Gründungsvorhaben bereits fortgeschritten ist, also darüber, was noch zu erledigen ist.
Wenn Ihr Mandant, der bisher Arbeitnehmer war, plant, sich selbständig zu machen, geben Sie ihm diese Checklisten oder sprechen Sie sie mit ihm durch - Sicherheit für beide Seiten.
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I. Gründe für den Wunsch nach Selbständigkeit
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Übernahme des Unternehmens von Eltern / Verwandten / Bekannten |
ja nein |
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Geld geerbt |
ja nein |
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Unzufriedenheit mit der jetzigen Arbeit; keine Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung |
ja nein |
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Arbeitslosigkeit bzw. Verlust des Arbeitsplatzes in absehbarer Zeit |
ja nein |
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Wunsch nach mehr Geld |
ja nein |
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Wunsch, sein eigener Chef zu sein |
ja nein |
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Überzeugung, eine gute Geschäftsidee, ein gutes Konzept zu haben |
ja nein |
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Überzeugung, in eine Marktlücke zu stoßen |
ja nein |
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Kompetenter Geschäftspartner |
ja nein |
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Andere Gründe: ........................................................................................ ................................................................................................................... ................................................................................................................... |
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II. Persönliche Voraussetzungen
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Sind Sie so gesund, daß Sie den physischen und psychischen Belastun- |
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gen (hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitszeiten, Arbeit auch an Wochenenden, Streß) der Anfangsjahre gewachsen sind? |
ja nein |
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Sind Sie bereit, in den Anfangsjahren mit einem Minimum an Freizeit und einem Minimum an Privat-/Familienleben auszukommen? Ist Ihre Familie / Ihr Partner damit einverstanden und unterstützt Sie? |
ja nein ja nein |
Haben Sie ein ausgeprägtes Sicherheitsbedürfnis oder sind Sie bereit, (kalkulierte) Risiken einzugehen und Verantwortung zu übernehmen? |
ja nein
ja nein |
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Wollen Sie das Risiko eingehen, in den Anfangsjahren mit einem ungewissen bzw. unregelmäßigen Einkommen zu leben? |
ja nein |
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Sind Sie Streßsituationen gewachsen, d.h. können Sie auch unter Streß schnelle und sachgerechte Entscheidungen treffen? |
ja nein |
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Können Sie Situationen schnell einschätzen, Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden und auch künftige Entwicklungen gut einschätzen? |
ja nein |
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Können Sie Ihre Ideen / Pläne auch gegen Widerstände in die Tat umsetzen? |
ja nein |
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Können Sie sich selbst Ziele setzen und diese Ziele auch konsequent verfolgen (ohne Druck von Vorgesetzten)? |
ja nein |
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Sind Sie kontaktfreudig und scheuen sich nicht, auch fremde Menschen anzusprechen? |
ja nein |
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III.Fachliche Voraussetzungen
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Erfüllen Sie die formalen/gesetzlichen Voraussetzungen, um sich in dem gewünschten Berufsfeld selbständig machen zu können? (Z.B. Eintragung in die Handwerksrolle, Nachweis der Zuverlässigkeit bei Makler- und Vermittlertätigkeit, Konzession im Hotel- und Gaststättengewerbe, Sachkundenachweis, Diplom, Approbation und Kassenzulassung bei Ärzten etc.) |
ja nein |
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Haben Sie genügend Fachkenntnisse, Berufs- und Branchenerfahrung? |
ja nein |
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Können Sie "verkaufen"? Können Sie andere von Ihren Ideen und Plänen (demnächst von Ihren Produkten bzw. Dienstleistungen) überzeugen? |
ja nein |
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Können Sie Verkaufsgespräche führen? |
ja nein |
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Können Sie Mitarbeiter führen? |
ja nein |
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Haben Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse? |
ja nein |
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Verfügen Sie oder Ihr (Geschäfts-)Partner über ausreichende Kenntnisse im Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen? Oder: Können Sie von Anfang an mit einem zuverlässigen Steuerberater zusammenarbeiten, der Ihnen das Know-How zur Verfügung stellt und diese Aufgaben übernimmt? |
ja nein
ja nein |
Alle weiteren Punkte der Besprechung Sowie die Ermittlung des entsprechenden Zahlenmaterials werden wir in persönlichen Gesprächen nach Maßgabe der einzureichenden Unterlagen in mehreren Sitzungen erarbeiten und Form bringen und den entsprechenden Stellen zuleiten. Bei Gesprächen mit Kreditinstituten , Behörden und weiteren Organisationen werden wir sie Unterstützen und während der Existenzgrüngsphase ( in der Regel 3 Jahre ) werden wir Sie unterstützen und begleiten. Die Maßnahme wird ggf. von öffentlichen Stellen gefördert. Wir werden folgende Unterlagen für die 3 Jahre ab Beginn der Unternehmung mit Ihnen erarbeiten: Betriebsmittel ( vorhanden) Betriebsmittel Neu Kalkulationen Ertragsvorsausschau Investitionsvorausschau Lfd. Losten Liquiditätsvorausschau Umsatzvorausschau Vorausberechnungen Steuern und diverse weitere Berechnungen, Kalkulationen und Situationsermittlungen.
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